No tengo respuestas seguras, pero ahí van algunas propuestas. Se aceptan todas las opiniones y aportaciones.
- Ayudando con contrapartidas. Se trata de no dejar a nadie fuera de este sistema, de ayudar a todo aquel que lo necesita, pero con contrapartidas en función de la capacidad de lo que cada uno puede aportar. Cuando una cosa no tiene precio, no se valora. Aquello que se ofrece gratuitamente y sin contraprestación, es algo que se asume como "natural" como un derecho adquirido. No se trata de obligar a nadie a pagar, se trata de poner un precio razonable que nos induzca a la reflexión de que es lo que recibimos y que es lo que cuesta recibirlo. ¿Alguien se acuerda del efecto que ha tenido el anunciar que se cobrarían las bolsas de los supermercados?.
- Facilitando la adquisición de experiencia laboral. Hablamos de "contratos basura", de "horarios draconianos" y de "salarios mileuristas" cómo una realidad dramática que afecta especialmente a los jovenes donde la tasa de paro se acerca al 40%. Como personas formadas pero sin experiencia laboral, ¿aceptaríamos romper este circulo vicioso, trabajando a bajo coste pero por un período limitado de tiempo, a cambio de recibir una formación práctica?. ¿preferimos una situación de "esperar a ver como se soluciona" como la de ahora? ¿Estarían los sindicatos interesados en liderar este tema? ¿en evitar posibles abusos, que seguro que pueden darse?, rompiendo tópicos, aquí no vale la idea del empresario explotador, lo que cuenta es dar una oportunidad para formarse a quien quiere espabilar y antes que estar ocioso, salir adelante.
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